Chính sách nhân sự
Với mục tiêu xây dựng môi trường làm việc: “Càng ngày càng phát triển, càng ngày càng chuyên nghiệp”, chính sách nhân sự của Hải Hà luôn được đặt lên trên đầu những tiêu chí sao cho có sự hấp dẫn lớn nhất nhằm thu hút nhân tài cho các vị trí công việc.
Với những chính sách chuyên nghiệp và hiệu quả, chúng tôi tin rằng đó chính là lợi ích của nhân viên cũng như là lợi ích cho doanh nghiệp:
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
- Tuyển dụng dành cho từng vị trí với các yêu cầu về các kỹ năng mềm & kỹ năng chuyên môn là cơ sở để đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Tiếp cận nguồn nhân lực được đào tạo bài bản, ưu tiên các vị trí đã được đào tạo qua môi trường chuyên nghiệp.
- Kinh nghiệm trong ngành sẽ là điểm cộng cho CV xin việc của bạn.
CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP NHÂN VIÊN
- Training thông qua các hoạt động của doanh nghiệp
- Training thông qua công việc
- Training thông qua các khóa đào tạo của doanh nghiệp
- Training qua các hoạt động giáo dục từ bên ngoài.
CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
- Quản lý theo quy định và điều lệ của doanh nghiệp
- Quan lý, đánh giá công việc thông qua thời gian và công việc thực hiện.
- Đề đạt và khen thưởng khi hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc
- Xây dựng mối quan hệ công việc & cá nhân một cách hài hòa và đoàn kết
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Lương theo quy định của doanh nghiệp
- Thưởng theo công việc và các dịp lễ tết
- Chính sách bảo hiểm nghỉ phép, nghỉ lễ tết đầy đủ theo quy định doanh nghiệp
- Công đoàn lớn mạnh và hỗ trợ tốt cho từng nhân viên.
- Khả năng thăng tiến cao khi có năng lực tốt
Với những chính sách trên, hy vọng các bạn sẽ quan tâm hơn tới sự nghiệp tại Hải Hà.
Đến với Hải Hà, bạn sẽ luôn được chào đón !
CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO HẢI HÀ
